健康経営方針
基本方針
私たちはSGビジネスにかかわるすべての人々の幸せを実現するためには、従業員ひとりひとりの心身の健康が重要と考えます。
従業員がいきいきと働き、世の中に新たな価値を創出し続けられるよう、従業員の健康に注力した取り組みを推進します。
従業員がいきいきと働き、世の中に新たな価値を創出し続けられるよう、従業員の健康に注力した取り組みを推進します。
健康経営の取組
1. 健康意識の推進
従業員自身の健康に対する意識向上を図り、健康維持増進に向けた指導などを行います。
2. 生活習慣病の予防・支援
健康診断の受診にとどまらず受診結果に基づく疾病の早期発見と予防に向けた生活習慣改善のための情報を提供します。
3. メンタルヘルスの予防・支援
ストレスチェックの実施や上長面談によるメンタル不調者や高ストレス者への早期対応や発生予防に向けたてメンタルヘルスケアを継続的に実施します。
4. 環境の整備
残業時間の削減・有給休暇の取得しやすさなどの職場風土の改善を実施し、従業員が働きやすい職場環境の整備を行います。
健康経営優良法人2025認定取得
当社は経済産業省が公表する健康経営優良法人認定制度の認定を取得いたしました。継続的に健康経営の推進を行い、より良い職場環境と社員の健康づくりを支援してまいります。